一、調(diào)整的依據(jù)

根據(jù)《廣東省職工生育保險規(guī)定》（粵府令第203號）第十條關(guān)于：“用人單位按照不超過本單位上月職工工資總額1%的比例繳納生育保險費”和廣東省人力資源和社會保障廳 財政廳 地方稅務局《關(guān)于貫徹落實人力資源社會保障部 財政部 <關(guān)于適當降低生育保險費率的通知>的意見》中的附件《關(guān)于適當降低生育保險繳費率的通知》（人社部發(fā)[2015]70號）第二條“……在生育保險基金累計結(jié)余不足支付時，統(tǒng)籌地區(qū)要采取加強支出管理、臨時補貼、調(diào)整費率等方式確保基金收支平衡，確保參保職工按規(guī)定享受生育保險待遇。”的規(guī)定，結(jié)合我市實際，擬調(diào)整我市職工生育保險繳費比例。

二、調(diào)整的主要內(nèi)容

調(diào)整《辦法》第二章第十條職工生育保險的繳費比例，擬從發(fā)文之日起，將我市職工生育保險繳費比例從0.7%調(diào)整為1%。

該通知從發(fā)文之日起執(zhí)行。