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          關(guān)于印發(fā)《陽江市科學(xué)技術(shù)局關(guān)于市財(cái)政科技支出績(jī)效評(píng)價(jià)的實(shí)施細(xì)則》的通知(陽科通〔2015〕50號(hào))
          來源:市科技局 作者:陽江市科技局 時(shí)間:2015-08-20 15:09 【字體: 】 瀏覽量:-
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          各縣(市、區(qū))科技局,市有關(guān)單位:

            現(xiàn)將《陽江市科學(xué)技術(shù)局關(guān)于市財(cái)政科技支出績(jī)效評(píng)價(jià)的實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題,請(qǐng)徑向陽江市科學(xué)技術(shù)局反映。該文的部門規(guī)范性文件統(tǒng)一編號(hào)為陽部規(guī)〔2015〕10號(hào)。

           

                                                        陽江市科學(xué)技術(shù)局

                                                         2015年8月14日

           

            陽江市科學(xué)技術(shù)局關(guān)于市財(cái)政科技支出

            績(jī)效評(píng)價(jià)的實(shí)施細(xì)則

           

            第一章 總則

            第一條 為規(guī)范和加強(qiáng)對(duì)市級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目的管理,提高資金的使用效益,逐步探索和建立我市財(cái)政科技支出績(jī)效評(píng)價(jià)制度,按照《廣東省科學(xué)技術(shù)廳關(guān)于省財(cái)政科技支出績(jī)效評(píng)價(jià)的實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市科技計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施管理的實(shí)際情況,制定本實(shí)施細(xì)則。

            第二條 本辦法所稱市財(cái)政科技支出績(jī)效評(píng)價(jià)(以下簡(jiǎn)稱績(jī)效評(píng)價(jià)),是陽江市科學(xué)技術(shù)局(以下簡(jiǎn)稱市科技局)按有關(guān)規(guī)定,對(duì)歸口管理的財(cái)政科技專項(xiàng)資金既定目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度、科技項(xiàng)目的完成結(jié)果、投入產(chǎn)出效益、資金投入與使用情況等組織開展綜合績(jī)效自評(píng)。

            第三條 根據(jù)我市財(cái)政科技專項(xiàng)資金管理實(shí)際情況,績(jī)效評(píng)價(jià)分為專項(xiàng)、專題、項(xiàng)目3個(gè)層面。其中,專項(xiàng)為市財(cái)政設(shè)立的科技專項(xiàng);專題為市科技局根據(jù)全市科技發(fā)展需要在專項(xiàng)下設(shè)置的子專項(xiàng)。

            第四條 績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)遵循以下原則:

            (一)以經(jīng)濟(jì)性、效率性、效果性和公平性為評(píng)價(jià)重點(diǎn);

            (二)定量分析與定性分析相結(jié)合;

            (三)評(píng)價(jià)過程客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范;

            (四)統(tǒng)一組織、分層次,分類別評(píng)價(jià);

            (五)實(shí)施獎(jiǎng)優(yōu)罰劣制度。

            第五條 績(jī)效評(píng)價(jià)的主要依據(jù):

            (一)國家、相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度;

            (二)陽江市相關(guān)的科技、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和方針政策;

            (三)預(yù)算管理制度、資金及財(cái)務(wù)管理辦法、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料;

            (四)評(píng)價(jià)對(duì)象的職能職責(zé)、工作任務(wù)、績(jī)效目標(biāo)及其他績(jī)效評(píng)價(jià)基礎(chǔ)材料;

            (五)相關(guān)行業(yè)政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及專業(yè)技術(shù)規(guī)范;

            (六)其他相關(guān)資料。

             

            第二章 績(jī)效評(píng)價(jià)主體及職責(zé)

            第六條 績(jī)效評(píng)價(jià)工作由市科技局組織實(shí)施或?qū)⒉糠謽I(yè)務(wù)委托有關(guān)科技中介機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

            市科技局發(fā)展規(guī)劃科是績(jī)效評(píng)價(jià)組織工作的責(zé)任主體,負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施,設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,確定評(píng)價(jià)項(xiàng)目,對(duì)各專項(xiàng)績(jī)效評(píng)價(jià)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和質(zhì)量控制,組織專家或委托科技中介機(jī)構(gòu)實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià),審核、確定各專項(xiàng)績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告,推進(jìn)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用。

            業(yè)務(wù)管理科室作為專項(xiàng)組織實(shí)施和管理的責(zé)任主體,既是被評(píng)價(jià)對(duì)象,也是評(píng)價(jià)工作的主要協(xié)管部門,主要職責(zé)包括:一是應(yīng)按規(guī)定申報(bào)所涉及專項(xiàng)資金預(yù)期績(jī)效目標(biāo);二是保障專項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和達(dá)標(biāo);三是督促項(xiàng)目承擔(dān)單位依法合規(guī)、按時(shí)保質(zhì)完成項(xiàng)目工作和提交項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)相關(guān)材料;四是在項(xiàng)目開展過程中加強(qiáng)監(jiān)督檢查,及時(shí)提供相關(guān)監(jiān)督檢查報(bào)告,提交專項(xiàng)績(jī)效自評(píng)估報(bào)告。

            專家組或中介組織機(jī)構(gòu)是部分績(jī)效評(píng)價(jià)工作的被委托者,按服務(wù)合同約定,負(fù)責(zé)獨(dú)立、客觀開展績(jī)效評(píng)價(jià)工作,編制績(jī)效評(píng)價(jià)工作方案,審核項(xiàng)目承擔(dān)單位績(jī)效評(píng)價(jià)材料,出具績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告。

            項(xiàng)目承擔(dān)單位作為項(xiàng)目績(jī)效被評(píng)價(jià)對(duì)象的職責(zé)包括:保障績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),積極配合績(jī)效評(píng)價(jià)工作的開展,按要求如實(shí)提交績(jī)效自評(píng)報(bào)告以及績(jī)效評(píng)估基礎(chǔ)材料,按照績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告提出的整改措施組織整改。其中,績(jī)效評(píng)估基礎(chǔ)材料包括:項(xiàng)目立項(xiàng)合同書(任務(wù)書)、項(xiàng)目資金審計(jì)報(bào)告及其它財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料、項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告;項(xiàng)目承擔(dān)單位有關(guān)項(xiàng)目管理的具體規(guī)定;項(xiàng)目取得知識(shí)產(chǎn)權(quán)、項(xiàng)目成果登記和論文發(fā)表情況的相關(guān)材料、社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益證明以及與績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)要求相關(guān)的其它資料數(shù)據(jù)等。

            項(xiàng)目承擔(dān)單位主管部門要積極支持和配合績(jī)效評(píng)價(jià)工作的開展;督促項(xiàng)目承擔(dān)單位按要求接受績(jī)效評(píng)價(jià),報(bào)送相關(guān)材料;督促落實(shí)績(jī)效報(bào)告提出的各項(xiàng)整改措施。

            第三章 績(jī)效評(píng)價(jià)內(nèi)容與指標(biāo)體系

            第七條 績(jī)效評(píng)價(jià)以項(xiàng)目支出為重點(diǎn),重點(diǎn)評(píng)價(jià)一定金額以上、與專項(xiàng)目標(biāo)密切相關(guān)、具有明顯社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)影響的項(xiàng)目???jī)效評(píng)價(jià)項(xiàng)目為上一年度12月31日前到期應(yīng)結(jié)題驗(yàn)收的項(xiàng)目,因工作需要需開展績(jī)效評(píng)價(jià)的項(xiàng)目,以及按市財(cái)政局規(guī)定列入年度評(píng)價(jià)范圍的其他項(xiàng)目,對(duì)跨年度的重大(重點(diǎn))項(xiàng)目可根據(jù)項(xiàng)目完成情況或支出情況實(shí)施階段性(半年度、年度)評(píng)價(jià)。

            第八條 績(jī)效評(píng)價(jià)的基本內(nèi)容:

            (一)績(jī)效目標(biāo)評(píng)價(jià),主要包括項(xiàng)目立項(xiàng)目標(biāo)的合理性、項(xiàng)目目標(biāo)完成程度等;

            (二)項(xiàng)目資金評(píng)價(jià),主要包括項(xiàng)目資金落實(shí)情況、項(xiàng)目資金支出情況、項(xiàng)目資金使用的合規(guī)性等;

            (三)項(xiàng)目管理評(píng)價(jià),主要包括項(xiàng)目管理制度的健全和有效性、采取的措施等;

            (四)項(xiàng)目效益評(píng)價(jià),主要包括項(xiàng)目完成后所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益及可持續(xù)發(fā)展等;

            (五)績(jī)效評(píng)價(jià)的其他內(nèi)容。

            第九條 績(jī)效評(píng)價(jià)的指標(biāo):

            績(jī)效評(píng)價(jià)體系包括共性指標(biāo)和個(gè)性指標(biāo),應(yīng)根據(jù)不同科技計(jì)劃專項(xiàng)(專題)的目標(biāo)與特點(diǎn),分類設(shè)置,分類組織評(píng)價(jià)。共性指標(biāo)設(shè)有績(jī)效影響和績(jī)效表現(xiàn)2個(gè)一級(jí)指標(biāo),其中績(jī)效影響下設(shè)前期準(zhǔn)備、資金管理和事項(xiàng)管理3個(gè)二級(jí)指標(biāo),績(jī)效表現(xiàn)下設(shè)經(jīng)濟(jì)性、效率性、效果性和公平性4個(gè)二級(jí)指標(biāo)。另設(shè)三級(jí)、四級(jí)若干指標(biāo)。一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)指標(biāo)為共性指標(biāo),四級(jí)指標(biāo)為個(gè)性指標(biāo)。具體指標(biāo)將按照市財(cái)政局相關(guān)績(jī)效指標(biāo)體系的調(diào)整進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

            績(jī)效評(píng)價(jià)采取百分制的計(jì)分方式,績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)、良、中、低、差5個(gè)等級(jí),其中90分及以上為優(yōu),80~90分為良(含80分),70~80分為中(含70分),60~70分為低(含60分),60分以下為差。

            第四章 績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效評(píng)價(jià)方法

            第十條 績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是衡量財(cái)政支出績(jī)效目標(biāo)完成程度的尺度???jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)具體包括:

            (一)計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)。是指以預(yù)先制定的目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算、定額等數(shù)據(jù)作為評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)。

            (二)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。是指參照國家公布的行業(yè)指標(biāo)數(shù)據(jù)制定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

            (三)歷史標(biāo)準(zhǔn)。是指參照同類指標(biāo)的歷史數(shù)據(jù)制定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

            (四)其他標(biāo)準(zhǔn)。

            第十一條 績(jī)效評(píng)價(jià)采取定量和定性相結(jié)合的方式,堅(jiān)持定量?jī)?yōu)先、簡(jiǎn)便有效的原則。根據(jù)評(píng)價(jià)對(duì)象的具體情況,可采用一種或多種方法進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)。主要方法為:

            (一)比較法。是指通過對(duì)績(jī)效目標(biāo)與績(jī)效結(jié)果、歷史情況和實(shí)際執(zhí)行情況、不同部門和地區(qū)同類支出的比較,綜合分析績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度。比較法是績(jī)效評(píng)價(jià)中最常用的方法。

            (二)因素分析法。是指通過綜合分析影響收益及成本的內(nèi)外因素,評(píng)價(jià)績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度。

            (三)成本效益分析法。是指將一定時(shí)期內(nèi)的支出與效益進(jìn)行對(duì)比分析,從而評(píng)價(jià)績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度。

            (四)最低成本法。是指對(duì)效益確定卻不易計(jì)量的多個(gè)同類對(duì)象的實(shí)施成本進(jìn)行比較,評(píng)價(jià)績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度。

            (五)公眾評(píng)價(jià)法。是指通過專家評(píng)估、公眾問卷及抽樣調(diào)查等對(duì)財(cái)政支出效果進(jìn)行評(píng)判,評(píng)價(jià)績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度。 

            (六)其他評(píng)價(jià)方法。

            第五章 績(jī)效評(píng)價(jià)程序

            第十二條 績(jī)效評(píng)價(jià)工作實(shí)施全過程的績(jī)效跟蹤評(píng)價(jià),相關(guān)單位按規(guī)定提交有關(guān)績(jī)效基礎(chǔ)信息表。在實(shí)施階段,通過中期檢查評(píng)估、項(xiàng)目監(jiān)理等方式,對(duì)項(xiàng)目績(jī)效進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)。在驗(yàn)收階段,驗(yàn)收工作組對(duì)申請(qǐng)驗(yàn)收項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi)既定目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度、科技項(xiàng)目的完成結(jié)果、投入產(chǎn)出效益、資金投入與使用情況等進(jìn)行綜合性評(píng)價(jià)。

            第十三條 績(jī)效評(píng)價(jià)工作主要程序包括:

            (一)評(píng)價(jià)準(zhǔn)備。

            市科技局選定納入績(jī)效評(píng)價(jià)范圍的專項(xiàng)、專題和重大(重點(diǎn))項(xiàng)目,自行組織或委托科技中介機(jī)構(gòu)組織,成立由技術(shù)專家、財(cái)務(wù)專家、專業(yè)評(píng)估人員組成的績(jī)效評(píng)價(jià)工作組,制定評(píng)價(jià)工作方案,確定評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)價(jià)方法,編制評(píng)價(jià)工作手冊(cè),下達(dá)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)通知書。

            (二)單位自評(píng)。

            項(xiàng)目承擔(dān)單位根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)工作要求開展項(xiàng)目實(shí)施期自評(píng)工作,報(bào)送項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)報(bào)告。專題承擔(dān)科室開展自評(píng)時(shí),重點(diǎn)對(duì)過程管理進(jìn)行自評(píng),包括項(xiàng)目專家論證情況、項(xiàng)目檢查監(jiān)督情況、項(xiàng)目管理績(jī)效(驗(yàn)收率、超期情況)等并提供佐證材料。

            (三)專家評(píng)價(jià)。

            專家評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容:一是專項(xiàng)資金支出完整性、安全性及規(guī)范性;二是項(xiàng)目實(shí)施與管理情況;三是專項(xiàng)資金使用效果情況。評(píng)價(jià)專家組在接受委托任務(wù)時(shí),須收集評(píng)價(jià)項(xiàng)目的有關(guān)信息資料文檔,明確評(píng)價(jià)的目標(biāo)、要求等。專家組根據(jù)評(píng)價(jià)項(xiàng)目的特點(diǎn)擬定具體評(píng)價(jià)方案,選擇評(píng)價(jià)形式和方法,編制評(píng)價(jià)工作手冊(cè)。

            專家評(píng)價(jià)一般采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)為主,非現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)為輔的形式。

            現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)是專家根據(jù)評(píng)價(jià)需要在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘察、問詢、復(fù)核等,并對(duì)所掌握的有關(guān)信息資料做分類、整理、分析和記錄?,F(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)的主要方法有實(shí)地考察、詢問答辯和材料核實(shí)。現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)的主要任務(wù)是通過對(duì)單位自評(píng)報(bào)告及佐證材料的完整性與真實(shí)性進(jìn)行查驗(yàn)與質(zhì)詢,依據(jù)指標(biāo)體系對(duì)所有指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)分,逐項(xiàng)指出扣分的原因(存在的問題),形成對(duì)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)對(duì)象的評(píng)價(jià)報(bào)告。

            非現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)是專家根據(jù)項(xiàng)目單位提交的資料進(jìn)行整理和分析,根據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全面評(píng)審,并獨(dú)立出具書面評(píng)價(jià)意見。

            (四)綜合評(píng)價(jià)。

            績(jī)效評(píng)價(jià)工作組根據(jù)重大(重點(diǎn))項(xiàng)目自評(píng)和專家評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行分析評(píng)價(jià),確定評(píng)價(jià)結(jié)果,形成重大(重點(diǎn))項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告。

            績(jī)效評(píng)價(jià)工作組對(duì)基礎(chǔ)資料和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析評(píng)價(jià),確定專題評(píng)價(jià)結(jié)果,針對(duì)評(píng)價(jià)中發(fā)現(xiàn)的問題,提出改進(jìn)措施,完善管理辦法,提高項(xiàng)目管理水平,形成專題績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告報(bào)市科技局審定。同時(shí)將評(píng)價(jià)工作資料整理歸檔備查。

            績(jī)效評(píng)價(jià)工作組根據(jù)各專題的績(jī)效評(píng)價(jià)情況,通過匯總分析、綜合評(píng)價(jià)等方法,對(duì)專項(xiàng)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度、實(shí)施效果進(jìn)行全面評(píng)價(jià),形成專項(xiàng)整體績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)論,撰寫專項(xiàng)績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告。

            第六章 應(yīng)用與考核

            第十四條 績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果分別作為項(xiàng)目承擔(dān)單位和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人今后申請(qǐng)立項(xiàng)的重要依據(jù),以及市科技局內(nèi)設(shè)科室以及相關(guān)責(zé)任人年終考核的重要依據(jù)。

            第十五條 市科技局根據(jù)專項(xiàng)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果,調(diào)整完善相關(guān)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)安排,改進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施管理,提高項(xiàng)目管理水平和經(jīng)費(fèi)使用效益。對(duì)績(jī)效優(yōu)良的專項(xiàng)或?qū)n}計(jì)劃進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng),并在下一年度的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)安排上給予適度傾斜;對(duì)績(jī)效差劣的專項(xiàng)或?qū)n}計(jì)劃進(jìn)行通報(bào)批評(píng),對(duì)同類項(xiàng)目下一預(yù)算年度減少經(jīng)費(fèi)安排甚至取消經(jīng)費(fèi)安排。

            第十六條 專項(xiàng)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果與專項(xiàng)管理業(yè)務(wù)科室以及相關(guān)責(zé)任人的年度考核掛鉤。

            第十七條 市科技局對(duì)項(xiàng)目績(jī)效優(yōu)良的承擔(dān)單位采取通報(bào)表揚(yáng)、優(yōu)先支持等方式給予鼓勵(lì);對(duì)項(xiàng)目績(jī)效差劣的承擔(dān)單位采取通報(bào)批評(píng)、停止撥款、撤銷資助、限制申報(bào)???jī)效評(píng)價(jià)的結(jié)果作為項(xiàng)目承擔(dān)單位科技主管部門、承擔(dān)單位和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人科研信用評(píng)價(jià)的重要參考依據(jù),列入科研信用檔案。

            第十八條 項(xiàng)目承擔(dān)單位及其科技主管部門根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果,總結(jié)分析項(xiàng)目組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn),根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)意見,加強(qiáng)項(xiàng)目組織落實(shí)整改和實(shí)施工作,提高項(xiàng)目組織工作質(zhì)量。

            第十九條 績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布,接受社會(huì)監(jiān)督。

            第七章 相關(guān)責(zé)任

            第二十條 參與績(jī)效評(píng)價(jià)活動(dòng)的有關(guān)各方和人員必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)和其他相關(guān)規(guī)定,保證績(jī)效評(píng)價(jià)的公正性和客觀性。

            第二十一條 項(xiàng)目承擔(dān)單位在評(píng)價(jià)過程中有提供虛假資料信息、不配合或干擾評(píng)價(jià)工作正常開展的,視同為不誠信行為,市科技局將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。凡逾期不提供相關(guān)績(jī)效評(píng)價(jià)基礎(chǔ)信息的項(xiàng)目,項(xiàng)目績(jī)效考核為差。

            第二十二條 評(píng)價(jià)專家或中介機(jī)構(gòu)有違規(guī)行為的,市科技局視其情節(jié)輕重,可以終止委托關(guān)系,并予以通報(bào);對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重的列入科技計(jì)劃信用“黑名單”,市科技局以后不再委托相關(guān)人員及中介機(jī)構(gòu)從事與績(jī)效評(píng)價(jià)相關(guān)的業(yè)務(wù),并追究其相關(guān)責(zé)任。

            第二十三條 市科技局工作人員在評(píng)價(jià)工作中如有徇私舞弊、濫用職權(quán)、玩忽職守或者干擾評(píng)價(jià)工作導(dǎo)致評(píng)價(jià)不公正的,市科技局視情節(jié)給予紀(jì)律處分。

            第二十四條 各方人員需要保守與項(xiàng)目有關(guān)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。未經(jīng)評(píng)價(jià)工作組織單位批準(zhǔn)同意,不得擅自對(duì)外透露評(píng)價(jià)結(jié)果;對(duì)濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守或者泄露所知悉的國家秘密、商業(yè)秘密的,由有關(guān)部門依法給予行政處分;情節(jié)嚴(yán)重涉嫌犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

            第八章 附則

            第二十五條 本辦法由市科技局負(fù)責(zé)解釋。

            第二十六條 本細(xì)則自印發(fā)之日起實(shí)施,有效期5年。

             

            

            部門規(guī)范性文件統(tǒng)一編號(hào):陽部規(guī)[2015]10號(hào)

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