1、報送調(diào)（轉(zhuǎn)）任材料。調(diào)入單位根據(jù)《陽江市市直機關(guān)單位公務員調(diào)任、轉(zhuǎn)任實施辦法》（陽辦發(fā)[2008]17號）的規(guī)定和要求，確定調(diào)（轉(zhuǎn)）任職位、條件及擬調(diào)（轉(zhuǎn)）任人選，在完成相關(guān)程序后將下列材料報市人力資源和社會保障局審核。

　　注：材料①至⑥送公務員管理科，材料⑦至⑨送綜合計劃與政策法規(guī)科。

　?、僬{(diào)入單位要求調(diào)（轉(zhuǎn)）任的函件。內(nèi)容包含調(diào)（轉(zhuǎn)）任理由、編制和職位空缺情況、擬任職務所需資格條件、擬調(diào)（轉(zhuǎn)）人選的基本情況等；

　　②《公務員轉(zhuǎn)任審批表》或《公務員調(diào)任審批表》；

　　（一式三份，可到陽江人才網(wǎng)下載）；

　?、壅{(diào)入單位的“三定”方案（如果是調(diào)任，還需提供調(diào)出單位的“三定”方案）；

　?、苷{(diào)入單位對擬調(diào)（轉(zhuǎn)）任人選的近期考察材料（含德、能、勤、績、廉的表現(xiàn)及近兩年年度考核情況等）；

　　⑤擬調(diào)（轉(zhuǎn)）任人選的身份證、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、任職文件、公務員登記表（上述證書證件如果是復印件，需加蓋調(diào)出單位和調(diào)入單位的公章）和計劃生育情況審核表、體檢表，必要時還需提供紀檢監(jiān)察部門出具的廉政情況說明；

　　⑥空缺編制使用卡（在市編辦辦理）；

　?、哒{(diào)入單位申請增人的函件；

　?、唷秵挝恍畔⒈怼罚娮游臋n）；

　?、帷对鋈松暾埍怼罚ㄒ环荩傻疥柦瞬啪W(wǎng)下載）。

　　2、審核、調(diào)檔。市人力資源和社會保障局業(yè)務科室收齊調(diào)入單位的調(diào)（轉(zhuǎn)）任材料后在二個工作日內(nèi)對該單位的職位空缺情況、當年調(diào)（轉(zhuǎn)）任計劃和擬調(diào)（轉(zhuǎn)）人員的基本情況等進行審核。如果符合公務員調(diào)（轉(zhuǎn)）任條件要求，則在一個工作日內(nèi)直接向調(diào)入單位發(fā)放《增人計劃卡》并向調(diào)出單位發(fā)出調(diào)檔函，否則將材料退回報送單位。

　　3、復核、報批。市人力資源和社會保障局業(yè)務科室收到擬調(diào)（轉(zhuǎn)）任人員的個人檔案后在二個工作日內(nèi)對其基本情況進行復核。如果符合公務員調(diào)（轉(zhuǎn)）任條件要求，則報送市政府審批，否則將個人檔案退回原單位，其他材料退回報送單位并注銷《增人計劃卡》。

　　4、辦理調(diào)（轉(zhuǎn)）任手續(xù)。如果市政府同意調(diào)動，市人力資源和社會保障局業(yè)務科室收到市政府的批復后在一個工作日內(nèi)向調(diào)出單位發(fā)商調(diào)函；收到調(diào)出單位的行政（調(diào)動）介紹信后在一個工作日內(nèi)通知調(diào)入單位到來辦理公務員調(diào)（轉(zhuǎn)）任手續(xù)。如果市政府不同意調(diào)動，則將個人檔案退回原單位，其他材料退回報送單位并注銷《增人計劃卡》。

　　說明：參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員的調(diào)動按上述程序進行。

　　附：