根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》（陽人才〔2022〕1號）精神以及市委、市政府有關(guān)招才引智的工作部署，為進(jìn)一步推進(jìn)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，開創(chuàng)人才工作新局面，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，我市面向海內(nèi)外公開引進(jìn)高層次人才260名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、陽江簡介

　　陽江位于廣東省西南部，東鄰粵港澳大灣區(qū)，西融北部灣城市群，南近海南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)，地理區(qū)位優(yōu)越。全市陸地面積7955.9平方公里，海域面積12300平方公里，2020年末戶籍人口302.04萬，常住人口260.30萬。1988年設(shè)市，下轄江城區(qū)、陽東區(qū)、陽西縣，代管陽春市，設(shè)海陵島經(jīng)濟(jì)開發(fā)試驗(yàn)區(qū)、陽江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)和陽江濱海新區(qū)。

　　陽江自然資源豐富、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，山、海、泉、湖、林、洞別具一格，擁有國家5A級旅游景區(qū)—海陵島大角灣海上絲路旅游區(qū)、陽春凌霄巖國家地質(zhì)公園等著名景區(qū)景點(diǎn)，是中國優(yōu)秀旅游城市、中國刀剪之都、中國溫泉之鄉(xiāng)、國家園林城市、國家衛(wèi)生城市。人杰地靈、文化深厚，素有“文化之鄉(xiāng)”“風(fēng)箏之鄉(xiāng)”的美譽(yù)，哺育了著名國畫大師關(guān)山月、油畫大師蘇天賜、《新四軍軍歌》曲作者何士德、著名語言學(xué)家黃伯榮、中國科學(xué)院院士曾慶存等名人，其中曾慶存院士榮獲2019年度國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)。陽江風(fēng)箏已有1400多年歷史，是中國南派風(fēng)箏的杰出代表。陽江獲評2021年“中國最具幸福感城市·宜業(yè)宜居之城”。近年來，陽江立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，認(rèn)真落實(shí)省委、省政府“1+1+9”工作部署，按照省委賦予的“打造沿海經(jīng)濟(jì)帶的重要戰(zhàn)略支點(diǎn)、宜居宜業(yè)宜游的現(xiàn)代化濱海城市”戰(zhàn)略要求，積極對接融入“雙區(qū)”和兩個(gè)合作區(qū)建設(shè)，以打造陽江國際風(fēng)電城、海陵國際旅游島、億噸大港、陽江科學(xué)城等重點(diǎn)項(xiàng)目為抓手，加快形成以海上風(fēng)電、合金材料等為主導(dǎo)的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，全力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。陽江市委、市政府高度重視人才引進(jìn)工作，對引進(jìn)人才給予了尊重和關(guān)愛，陽江的人才優(yōu)惠政策、生活待遇和工作條件將會越來越好。

　　二、引才計(jì)劃

　　為持續(xù)優(yōu)化高層次人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面提升陽江市教育、醫(yī)療和科研水平，結(jié)合我市高層次人才建設(shè)目標(biāo)規(guī)劃，我市將引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生、教育以及科研、企業(yè)等高層次人才和急需緊缺人才，具體崗位需求請查看附件1-3。

　　三、報(bào)名條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，無違法違紀(jì)記錄。

　?。ǘ┚哂腥罩拼T士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位），或獲得副高職稱以上專業(yè)技術(shù)人才（要求有全日制本科學(xué)歷）。其中，學(xué)校、醫(yī)院引進(jìn)對象資格條件可放寬到國內(nèi)優(yōu)秀院校的全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生（具體詳見附件4）。

　?。ㄈ┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件和工作能力。

　　（四）除職位表有職稱要求的年齡限制外，全日制本科和碩士研究生年齡要求為35周歲以下（即1986年5月20日后出生），博士研究生和副高級職稱年齡要求為45周歲以下（即1976年5月20日后出生），正高級職稱要求為50周歲以下（即1971年5月20日后出生）。

　?。ㄎ澹┚哂新毼凰蟮钠渌Y格條件。

　?。┰谖迥陜?nèi)（從2017年5月20日起至今）曾通過我市招才引智取得事業(yè)單位編制并已辦理聘用手續(xù)的人員不得報(bào)名。

　?。ㄆ撸┈F(xiàn)已在我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的工作人員或辭職不滿兩年（即2020年5月20日起至今）的人員不得報(bào)名。

　　（八）國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取學(xué)歷、學(xué)位證書，可以先提供就業(yè)推薦表，但須在2022年9月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。具有國（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員須取得相應(yīng)的國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書，并在面試資格審核時(shí)出具教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可參加面試。

　　（九）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1、受行政處分未滿5年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的。

　　2、近兩年，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

　　3、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情形。

　　四、報(bào)名和面試要求

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式。本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每位考生只可報(bào)1個(gè)崗位，不可重復(fù)。

　　1、報(bào)名須知。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年5月5日至5月20日，2022年5月20日15：00截止網(wǎng)上預(yù)報(bào)名，截止后不再受理網(wǎng)上預(yù)報(bào)名。報(bào)名人員按照公告的報(bào)名條件和要求，下載附件《陽江市引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（附件6）和《陽江市引進(jìn)高層次人才報(bào)名人員誠信承諾書》（附件7），填好后將電子表格和本人的學(xué)歷（學(xué)位）證（如果是國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取學(xué)歷、學(xué)位證書，可以先提供就業(yè)推薦表，但須在2022年9月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、成績表、技能證、職稱證書等相關(guān)資料的掃描件打包壓縮后，發(fā)送到電子郵箱gdyjrc@163.com。引進(jìn)高層次人才職位的專業(yè)代碼請參照《陽江市引進(jìn)高層次人才專業(yè)參考目錄》（附件8）。不符合報(bào)名條件、不按要求打包壓縮或者提供的個(gè)人資料不齊全的，不予受理網(wǎng)上報(bào)名。

　　2、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)高層次人才引進(jìn)方式。引進(jìn)科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)（附件3）高層次人才的方式由用人單位自主研究決定，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位通知報(bào)名人員。符合引進(jìn)條件，通過用人單位面試的人員，由用人單位自行辦理相關(guān)聘用手續(xù)?？蒲袡C(jī)構(gòu)和企業(yè)相關(guān)情況咨詢可根據(jù)附件9的聯(lián)系方式與引進(jìn)單位進(jìn)行聯(lián)系。

　　3、教育和醫(yī)療衛(wèi)生引進(jìn)高層次人才引進(jìn)方式。教育單位（附件1）和醫(yī)療衛(wèi)生單位（附件2）高層次人才引進(jìn)方式采取引進(jìn)單位和應(yīng)聘者見面洽談的形式，雙向選擇。具體見面洽談的時(shí)間、地點(diǎn)和方式等將另行通知，請報(bào)名人員注意查看網(wǎng)上公告，保持電話暢通、查收信息或者接收郵件。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┵Y格審核。引進(jìn)單位要審核應(yīng)聘者提交的證件、證書的真實(shí)性，學(xué)歷、專業(yè)、職稱等是否符合應(yīng)聘職位的要求。報(bào)名時(shí)提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假應(yīng)聘材料或隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　?。ǘ┮娒媲⒄劇Ｒ娒媲⒄劯鶕?jù)應(yīng)聘者在校（原單位）的表現(xiàn)情況、任職情況和獎(jiǎng)懲情況，考察應(yīng)聘者掌握的專業(yè)知識和專業(yè)技能，應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)與應(yīng)聘職位的要求是否匹配，并根據(jù)各項(xiàng)考察要素進(jìn)行打分，按分?jǐn)?shù)高低初步確定擬引進(jìn)人選。

　?。ㄈ┛疾臁８鶕?jù)洽談的分?jǐn)?shù)從高到低，由引進(jìn)單位按引進(jìn)崗位人數(shù)等額擬定引進(jìn)考察人選，對其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力和學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)，以及遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)其是否符合引進(jìn)資格條件。

　?。ㄋ模┕?。擬引進(jìn)人選考察合格后，擬引進(jìn)人選名單在陽江市人民政府網(wǎng)公告公示欄公示7天。

　　（五）體檢。擬引進(jìn)人選經(jīng)公示無異議，由市人力資源和社會保障局組織到指定醫(yī)院體檢，體檢不合格者不予辦理聘用手續(xù)。

　?。┺k理手續(xù)。經(jīng)公示無異議和體檢合格的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　六、政策待遇

　?。ㄒ唬儆趪衅笫聵I(yè)單位的執(zhí)行陽江市屬企事業(yè)單位工資福利政策。

　?。ǘ┌凑崭邔哟稳瞬欧诸愊硎芤M(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)。對副高級職稱或碩士研究生以上人才給予相應(yīng)的安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼。

　　對引進(jìn)到我市工作的40歲以下博士、45歲以下博士后，除享受上述我市政策外，可分別向省財(cái)政申請相應(yīng)的生活補(bǔ)貼。

　　（三）享受人才政策配套服務(wù)，具體可通過電話進(jìn)行政策咨詢。

　　本公告由中共陽江市委組織部、中共陽江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和陽江市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　陽江市引進(jìn)高層次人才相關(guān)問題可致電：0662-3166157，0662-3326099。

　　附件：1、陽江市引進(jìn)高層次人才崗位需求表（教育）

　　　　　2、陽江市引進(jìn)高層次人才崗位需求表（醫(yī)療衛(wèi)生）

　　　　　3、陽江市引進(jìn)高層次人才崗位需求表（科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)）

　　　　　4、國內(nèi)優(yōu)秀院校名單

　　　　　5、國內(nèi)、國外及港澳院校名單

　　　　　6、陽江市引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表

　　　　　7、陽江市引進(jìn)高層次人才報(bào)名者誠信承諾書

　　　　　8、陽江市引進(jìn)高層次人才專業(yè)參考目錄

　　　　　9、陽江市引進(jìn)高層次人才科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)聯(lián)絡(luò)表

　　中共陽江市委組織部

　　中共陽江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　陽江市人力資源和社會保障局

　　2022年5月5日